中央国際特許事務所

採用情報

RECRUIT採用情報

中央国際特許事務所は、お客様とともに成長することを希望するあなたの入所を願っています。

採用について

採用について

コロナ禍によって一気に世の中が変わり、特許事務所の淘汰が進んでいますが、実力のある事務所や信頼のある事務所にはコンスタントにお客様から仕事の依頼があります。すなわち、以前にも増して、実力主義の時代となっています。

当所も2020年にはコロナ禍の影響を受けましたが、おかげさまでその後はお客様からの依頼を安定して受注できており、さらに、新しいお客様からの依頼も徐々に増えつつあります。

そして、最近ではベンチャー企業様やスタートアップ企業様からの依頼も受けています。世界を相手にする大企業様相手の仕事もスケールが大きくて面白いのですが、ともに成長していくベンチャー企業様との仕事も大変に面白いものです。

したがって、当所は、安定ともに、あなた自身を成長させる場面を提供することができます。

もし、あなたの転職の意思がそこまで強くなくても、是非一度、当所を訪れて当所の事業内容や取り組みを聞いてみてください。

所長 弁理士 別役 重尚

募集要項

  • 募集職種弁理士
  • 担当業務国内及び外国の出願業務や中間処理業務が中心です。能力に応じて交渉業務も担当できます。
  • 雇用形態正社員  ※原則として入所日から3カ月間は試用期間となります。
  • 応募資格未経験者は22~30歳位、経験者は年齢不問 特許事務所での出願業務・中間処理業務の経験者優遇
  • 勤務形態原則としてテレワーク(但し、入所後、数ヶ月はオフィスへの出勤をお願いすることがあります)
  • 勤務時間テレワークはみなし裁量労働制を適用 オフィスへの出勤時は、コアタイム10:00~15:00のフレックス制(昼休みは11:45~12:45) 勤務標準時間は7時間15分
  • 休日完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇有り・リフレッシュ休暇有り その他特別休暇有り 有給休暇制度(初年度10日)有り
  • 給与基本は月給制(年齢・能力を考慮した上で優遇します) 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月)   弁理士手当(月3万円)有り 交通費全額支給 弁理士会費(登録費含む)全額支給 健康保険完備、退職金制度有り 厚生年金、弁理士企業年金基金加入
募集要項

応募から採用まで

応募から採用まで

下記の応募書類をお送りいただくか(郵送またはEメール)、下記エントリーフォームに必要事項を入力して送信してください。

  • 1. 書類選考を行います。
  • 2. 1次面接選考を行います。
  • 3. 筆記試験(技術要約、クレーム作成,英作文,適性検査等)を行います。
  • 4. 内定(条件を提示します)

応募書類

「履歴書」 顔写真を貼付し、Eメールのアドレスを必ず記載してください。
「職務経歴書」技術的バックボーンを中心に経験職務内容が把握できるようにまとめてください。
フォームは問いません。

送付はEメール、郵送のどちらでも構いません。
Eメールの場合、履歴書・職務経歴書をワード、エクセルまたはPDF形式で「becchaku@chuo-pat.com」宛にお送りください。

原則として、応募書類は返却致しません。不採用者の応募情報については、当所で責任を持って廃棄処理します。
なお、書類選考や面接の結果、不採用となった方には原則として、その旨を特にお伝えしていません。悪しからずご了解下さい。

[送付先]
〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3-3-1 トルナーレ日本橋浜町 213区画
中央国際特許事務所「採用担当係」

弁理士への
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初回のご相談は無料です。まずはお気軽に弁理士にご相談ください。

個人情報保護方針

当社は、当社が取得した個人情報の取扱いに関し、個人情報の保護に関する法律、個人情報保護に関するガイドライン等の指針、その他個人情報保護に関する関係法令を遵守します。

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当社は、個人情報の保護に関して、組織的、物理的、人的、技術的に適切な対策を実施し、当社の取り扱う個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止その他の個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講ずるものとします。

3.個人情報の取得等の遵守事項

当社による個人情報の取得、利用、提供については、以下の事項を遵守します。
(1)個人情報の取得
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当社は、当社が取得した個人情報について、法令に定める場合又は本人の同意を得た場合を除き、以下に定める利用目的の達成に必要な範囲を超えて利用することはありません。
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② 本サイトを通じたサービスの提供及び紹介
③ 本サイトの品質向上のためのアンケート
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6.個人情報の取扱いの改善・見直し

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7.個人情報の廃棄

当社は、個人情報の利用目的に照らしその必要性が失われたときは、個人情報を消去又は廃棄するものとし、当該消去及び廃棄は、外部流失等の危険を防止するために必要かつ適切な方法により、業務の遂行上必要な限りにおいて行います。

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